Wirtschaftsförderung & Regionalentwicklung

Wirtschaftsförderung & Regionalentwicklung

Die Kommunen und Regionen haben heute eine Vielzahl von unterschiedlichen Wirtschaftsförderungsthemen zu berücksichtigen: Wie lässt sich der Standort entwickeln, um den ansässigen Unternehmen gute Bedingungen zu bieten? Wie kann sich die Region im Wettbewerb um Unternehmen und Fachkräfte behaupten? Welche Auswirkungen hat die fortschreitende Digitalisierung auf die wirtschaftliche Entwicklung vor Ort? Antworten hierauf erfordern Analysen, das praktische Wissen um das „Wie“ in der Wirtschaftsförderung und jahrzehntelange Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen.
cdi-Projekte ist in der Wirtschaftsförderung zu Hause - möchten Sie mehr über unsere Leistungen wissen: Wirtschaftsförderung & Regionalentwicklung!


Unterstützung von Unternehmen

Unternehmensförderung

Die Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, einerseits den steigenden Anforderungen ihrer Kunden an Qualität und Schnelligkeit gerecht zu werden. Anderseits wird es immer schwieriger, Fachkräfte zu bekommen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Eine Lösung: Die eigenen Mitarbeiter über eine transparente Personalführung und gute Arbeitsbedingungen zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Mit einer glaubhaften Positionierung des Unternehmens findet man zudem besser neue Mitarbeiter.

Beides – die Mitarbeiterbindung sowie die gute Außenwirkung – erreicht man durch die Weiterentwicklung der Arbeits- und Unternehmenskultur. Eine kompetente Möglichkeit bietet das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur. Für kleine Unternehmen und Handwerksbetriebe bis zu 10 Beschäftigten ist das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch eine gute Unterstützung. cdi-Projekte ist für beide Programme zertifiziert.
Wenn Sie mehr über unsere Leistungen wissen möchten: Unternehmensförderung!


 

Unterstützung von öffentlichen Arbeitgebern

Öffentliche Arbeitgeber und Verwaltungen stehen in einem besonderen personalwirtschaftlichen Spannungsverhältnis. Einerseits steigen durch die Digitalisierung die Anforderungen an Führungskompetenzen und Mitarbeiterqualifikation. Die Arbeitswelt 4.0 verändert die Organisationsform und Arbeitsweisen klassischer Verwaltungsabläufe. Anderseits ist die Wettbewerbsposition der öffentlichen Arbeitgeber zur privaten Wirtschaft um qualifizierte Fachkräfte begrenzt. Um den Mitarbeitern auch in Zukunft einen guten Arbeitsplatz zu bieten und sie damit an die Verwaltung zu binden, unterstützt das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur öffentliche Arbeitgeber. cdi-Projekte ist für dieses Programm zertifiziert und hat in der Vergangenheit Verwaltungen betreut. Wenn Sie mehr über unsere Leistungen wissen möchten: Unterstützung von öffentlichen Arbeitgebern!